TA-Coaching

Manchmal erleben Menschen in Organisationen Herausforderungen, die sie weder mit ihrem Vorgesetztem, ihren Kollegen, dem Personalreferenten oder internen Trainern bereden können. Führungskonflikte, Work-Life-Balance-Dilemmata oder z.B. auch eine reflektierte Entscheidung zum nächsten Karriereschritt können Anwendungsfelder sein. Und nicht selten erleben es auch Vorstände und Geschäftsführer als hilfreich, einen gleichermaßen professionellen und lebenserfahrenen Sparringspartner für die Reflektion der eigenen Gedanken und Entscheidungen nutzen zu können.

In solchen Fällen beraten, begleiten und unterstützen wir Sie mit professionellem Coaching. Die Zielsetzung ist dabei Ihre Weiterentwicklung – sei es, dass Sie im Coachingprozess zu neuen Antworten finden – sei es, dass Ihr Fokus eher auf einer besseren Reflektion dessen liegt, wie Sie selbst sind.

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching auf sehr effiziente Weise der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von professionellen Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.

Inhaltlich handelt es sich meist um eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung. In einer solchen Beratung erfahren Sie Anregung, eigene Lösungen zu entwickeln. Ihr Coach ermöglicht das Erkennen von Problemursachen,Sie selbst lernen, Probleme eigenständig zu lösen, Verhalten / Einstellungen weiterzuentwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen.

Coaching kann manche Themen weiterbringen, wo klassische Trainingsansätze in ihrer Wirksamkeit limitiert sind. Und Coaching auf transaktionsanalytischer Basis gibt Ihnen immer die Gewähr, als Mensch gesehen zu werden und Wertschätzung für Ihre Anliegen und Ihren Lernweg zu erfahren.

Bitte rufen Sie uns einfach an – das erste Orientierungsgespräch ist kostenfrei.